احصل على مطابقة
AS & A Level · AS/A Level

الأعمال

ريادة الأعمال والملكية والأهداف

الاسم: ____________________التاريخ: 10 أكتوبر 2026
  1. 1.

    حالة خيالية: تدير أمل مخبزة كمنشأة فردية. اشرح المسؤولية غير المحدودة وأثراً على أصولها الشخصية.

    [2 درجة] · بدون آلة حاسبة

    شرح الإجابة

    الشروح الإرشادية مبنية على نقاط التصحيح وليست اشتقاقات متحققاً منها بصورة مستقلة.

    1. لا يوجد حاجز مسؤولية محدودة يفصل تعرض أمل عن ديون المخبزة في هذا النموذج. لذلك تقترن ملكية الربح بمخاطرة مالية شخصية.

    نقاط التصحيح

    • تتحمل المالكة شخصياً ديون النشاط.
    • إذا لم تكف أصول النشاط للديون فقد تتعرض الأصول الشخصية للخطر حسب القانون المنطبق.

    ملاحظة الفاحص: اشرح مسؤولية الديون لا مجرد أن المالك يعمل وحده.

  2. 2.

    حالة خيالية: تبيع مؤسسة اجتماعية حواسيب مجددة وتعيد استثمار الفائض في تدريب ميسر. ميّز هدفها الاجتماعي عن المالي.

    [3 درجة] · بدون آلة حاسبة

    شرح الإجابة

    الشروح الإرشادية مبنية على نقاط التصحيح وليست اشتقاقات متحققاً منها بصورة مستقلة.

    1. يمكن إعطاء أولوية للوصول للمهارات لا أقصى عائد للمساهمين مع الحاجة لنموذج تجاري قابل للاستمرار. الغرض الاجتماعي والبقاء المالي قيدان متكاملان.

    نقاط التصحيح

    • يدعم التدريب الميسر هدفاً اجتماعياً كتحسين الوصول للمهارات.
    • المبيعات والفوائض المستدامة وسائل مالية لازمة للاستمرار.
    • لا يلغي الهدف الاجتماعي ضرورة ضبط التكاليف والنقد.

    ملاحظة الفاحص: لا تساوِ المؤسسة الاجتماعية بمنظمة لا تستطيع تحقيق فائض.

  3. 3.

    حالة خيالية: يغلق مصنع منشأة محلية مكلفة لحماية الربح. حلل تعارضاً بين المساهمين والعاملين وحلاً وسطاً ممكناً.

    [4 درجة] · بدون آلة حاسبة

    شرح الإجابة

    الشروح الإرشادية مبنية على نقاط التصحيح وليست اشتقاقات متحققاً منها بصورة مستقلة.

    1. حدد مكسب أو خسارة كل مجموعة. قد توفق خطة النقل بين بعض المصالح لكنها لا تحل التعارض إذا لم تتوفر وظائف مجدية أخرى.

    نقاط التصحيح

    • قد يفضل المساهمون خفض التكلفة لاستدامة العائد.
    • يتعرض العاملون لفقد الدخل وأمن الوظيفة.
    • قد يقلل النقل الوظيفي أو التدريب ضرر العمال مع السماح بإعادة الهيكلة.
    • للحل تكلفة ويتوقف على وظائف بديلة مناسبة.

    ملاحظة الفاحص: طبّق مصالح أصحاب المصلحة على قرار الإغلاق الفعلي.

  4. 4.

    حالة خيالية: تتحول شركة عائلية إلى شركة تضم مساهمين خارجيين. حلل أثر ذلك على التمويل والسيطرة دون افتراض تداول الأسهم علناً.

    [4 درجة] · بدون آلة حاسبة

    شرح الإجابة

    الشروح الإرشادية مبنية على نقاط التصحيح وليست اشتقاقات متحققاً منها بصورة مستقلة.

    1. تغير الملكية الجديدة من يتحمل المخاطر ويشارك في الحوكمة. افحص ترتيب التصويت وتوقعات المستثمرين منفصلين عن وجود سوق عامة.

    نقاط التصحيح

    • قد توفر اكتتابات الأسهم تمويلاً بحقوق ملكية دون أقساط قرض مجدولة.
    • قد يخفف المساهمون الجدد المصوتون سيطرة العائلة.
    • قد يطلب المساهمون تقارير أو يؤثرون في توزيعات الأرباح.
    • لا تستلزم ملكية الأسهم الخاصة إدراجاً في البورصة.

    ملاحظة الفاحص: التأسيس كشركة والاستثمار الخارجي والإدراج ليست مترادفات.

  5. 5.

    حالة خيالية: يعرض مقهى متنامٍ حقوق امتياز. قيّم الامتياز بدلاً من فتح فروع مملوكة للشركة.

    [4 درجة] · بدون آلة حاسبة

    شرح الإجابة

    الشروح الإرشادية مبنية على نقاط التصحيح وليست اشتقاقات متحققاً منها بصورة مستقلة.

    1. قد يسرع الامتياز التوسع عند ندرة التمويل لكن المقهى الحساس للخدمة يحتاج تدريباً وقواعد جودة قابلة للتنفيذ. قد تناسب الملكية المباشرة مفهوماً لا يمكن تكراره بثبات بعد.

    نقاط التصحيح

    • استرشادي: يقدم أصحاب الامتياز رأس مال وجهداً إدارياً محلياً.
    • يتنازل مانح الامتياز عن بعض السيطرة المباشرة ويتقاسم العائد.
    • قد يضر تفاوت الخدمة بالعلامة المشتركة فيستلزم معايير ورقابة.
    • اختيار مبرر يتوقف على قابلية التكرار والتمويل وقدرة ضبط الجودة.

    ملاحظة الفاحص: قيّم قرار مانح الامتياز لا منافع صاحبه فقط.

  6. 6.

    حالة خيالية: يربط متجر مدرج مكافآت المديرين بالربح السنوي وحده. قيّم توافق ذلك مع مصالح المساهمين الطويلة.

    [4 درجة] · بدون آلة حاسبة

    شرح الإجابة

    الشروح الإرشادية مبنية على نقاط التصحيح وليست اشتقاقات متحققاً منها بصورة مستقلة.

    1. قد يكافئ مقياس سنوي واحد قرارات تظهر تكاليفها لاحقاً. قد تحسن مكافآت مؤجلة مرتبطة بالنقد المستدام والجودة التوافق، رغم تعقيد تعدد المقاييس.

    نقاط التصحيح

    • استرشادي: قد تركز أهداف الربح المديرين على الأداء المالي.
    • قد تشجع الأهداف القصيرة خفض التدريب أو الصيانة بما يضر العائد المستقبلي.
    • قد يتأثر الربح المحاسبي بالتوقيت ولا يشمل كل المخاطر.
    • حكم مبرر ينظر في حوافز مؤجلة ومقاييس مالية وغير مالية.

    ملاحظة الفاحص: مصلحة المساهم ليست بالضرورة أقصى ربح هذا العام.