دراسات الأعمال

1. 1.

   في الهيكل التنظيمي، يُسمى عدد الأشخاص الذين يديرهم مشرف واحد مباشرة: أ تسلسل القيادة ب نطاق الإشراف ج التفويض د الإنتاج حسب الطلب

   [1 درجة] · بدون آلة حاسبة
2. 2.

   اشرح ميزة واحدة للمدير من تفويض مهمة إلى موظف موثوق.

   [2 درجة] · بدون آلة حاسبة
3. 3.

   اشرح ميزة واحدة وعيباً واحداً لشركة من توظيف مدير جديد داخلياً بدلاً من خارجياً.

   [2 درجة] · بدون آلة حاسبة
4. 4.

   دفع مبلغ ثابت لموظف مبيعات عن كل منتج يبيعه، إضافة إلى أجر أساسي، هو مثال على: أ الراتب ب المزايا العينية ج العمولة د تناوب الوظائف

   [1 درجة] · بدون آلة حاسبة
5. 5.

   اشرح طريقة واحدة، غير الأجر، يمكن لشركة أن تحفّز بها موظفيها.

   [2 درجة] · بدون آلة حاسبة
6. 6.

   المدير الذي يتخذ جميع القرارات بمفرده ويتوقع من الموظفين اتباع التعليمات دون استشارة يستخدم أي أسلوب قيادة؟ أ ديمقراطي ب استبدادي ج غير متدخل (Laissez-faire) د تفويضي

   [1 درجة] · بدون آلة حاسبة
7. 7.

   اشرح الفرق بين التدريب أثناء العمل والتدريب خارج مقر العمل.

   [2 درجة] · بدون آلة حاسبة
8. 8.

   أدخل مصنع مؤخراً قواعد جديدة صارمة وغير محبوبة دون مشاركة الموظفين. حلّل أثرين محتملين على حافز الموظفين وإنتاجيتهم.

   [3 درجة] · بدون آلة حاسبة
9. 9.

   ناقش ما إذا كان دفع أجر أساسي أعلى للموظفين أكثر فعالية على الأرجح من تقديم مزايا غير مالية، مثل مزيد من المسؤولية والتقدير، لتحفيز قوة عاملة ماهرة.

   [4 درجة] · بدون آلة حاسبة

أسئلة تدريبية أصلية غير رسمية من SubjectScout، وليست أسئلة أوراق سابقة رسمية.